Ressources HumaineS ET Recrutement
Atout majeur du développement de l'Entreprise, les Ressources Humaines requièrent une gestion élaborée et dynamique.
Trajectis propose un accompagnement sous des formes diverses, selon les besoins :
Management des ressources humaines
- Définitions de fonction
- Entretiens annuels d'appréciation
- Gestion des compétences
- Gestion du temps
- Communication interne
- Amélioration de votre processus RH
- Formation au management
Recrutement et évaluation
- Recherche par annonces et approche directe
- Evaluation (études de motivations, tests, analyse graphologique)
- Etude de personnalité
- Pré-sélection
- Suivi d'intégration
- Prise de références professionnelles
- Bilan de carrière, bilan de compétence
Stratégie et Organisation
Tout dirigeant se doit d'avoir une vision pertinente de la situation économique de son Entreprise à moyen terme, sur son métier, son positionnement et ses structures.
Pour y parvenir TRAJECTIS propose une aide à la réflexion stratégique :
- Une analyse des principaux indicateurs internes et externes
- Un diagnostic de la position de l'Entreprise sur ses marchés
- Une analyse de l'organisation
- Une aide à la définition des objectifs
- Une approche internationale du développement
- Une réflexion sur l'adéquation des structures aux besoins identifiés, en compétences et comportements.
- Une analyse de la cohérence financière
- Un schéma de management structuré et efficient, opérant la synthèse, au moyen du budget entre gestion économique et gestion sociale et effectuant les arbitrages nécessaires parmi les options de développement.
La démarche proposée permet de contrôler la gestion du présent mais aussi et surtout, pour les dirigeants, de dégager le temps nécessaire pour inventer l'avenir.
